Teisipäev, juuli 11, 2017
 

Nööbist kinni

Lugeja küsib: Töötan ühes toiduainetetööstuse ettevõttes mehaanikuna. Jäin peale jaanipäeva graafikujärgsele puhkusele. Plaanisin juulikuu teisel nädalal külastada oma õe peret Soomes, ostsin juba varakult välja laevapiletidki. Täna sain tööandjalt sõnumi telefoni, kus ta soovib minu kiiret naasmist tööle. Tema sõnul kannatab tootmisliini rikke tõttu toodangu valmimine ning nii võivat ettevõte saada kaela suured leppetrahvid. Kas tööandjal on õigus minu puhkus taoliselt katkestada ja mind tööle kutsuda?
Vastab tööinspektsiooni nõustamisjurist Leonid Siniavski: Tööandja koostab ettevõtte puhkuste ajakava iga kalendri­aasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Puhkuste ajakava ei saa tööandja üldjuhul ühepoolselt muuta, selleks on vajalik tööandja ja töötaja kokkulepe. Siiski annab seadus teatud juhtumil tööandjale õiguse töötaja puhkus kas katkestada või edasi lükata.
Tööandja võib töötaja puhkuse katkestada või edasi lükata üksnes ettenägematu olulise töökorralduse hädavajaduse tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks. Tegemist peab olema erandliku olukorraga, mida ei olnud võimalik ette näha ja mida ei ole võimalik muul viisil lahendada kui töötaja puhkus katkestada, töötaja tööle kutsuda ning tööajakava vastavalt ümber teha.
Puhkuse katkestamisel või edasilükkamisel tuleb töötajale kasutamata jäänud puhkuseosa anda vahetult pärast kiire tööülesande lahenemist või töötajaga kokkuleppel mingil muul ajal. Tööandja peab lisaks veel arvestama sellega, et kui ta katkestab töötaja puhkuse, peab ta seaduse kohaselt hüvitama töötajale puhkuse katkestamisest või edasilükkamisest tulenevad kulud.
Ehk siis, tööandja võib Teie puhkuse erakorraliste asjaolude tõttu teatud ajaks katkestada ning Teid tööle kutsuda, kuid peab sealjuures hüvitama Teile puhkuse katkestamisega seonduvad kulud (nt laevapiletite maksumuse, nende ümbervahetamisega seotud kulud jmt).

 

Sildid: , ,

Comments

Pole ühtegi kommentaari.
  • Lisa kommentaar
     
    Your gravatar
    Sinu nimi
     
     
    *
     
     
    NB! Hiiu Leht ei vastuta artiklitele lisatud kommentaaride eest, kommentaari sisu eest võtab endale vastutuse kommentaator. Hiiu Lehel on õigus kustutada kommentaare, mis ei vasta sisult headele tavadele so kommentaarid, mis on: teemavälised, kirjutatud teise isiku nimel, solvavad, labased, sisaldavad reklaami, vaenu õhutavad, ebaseaduslikule tegevusele üleskutsuvad.
 
Hiiu Lehest

Hiiu maakonna sõltumatu maakonnaleht aastast 1997

Miks sündis Hiiu Leht »
Kontakt

Telefon: +372 463 2199
Email: hiiuleht@hiiuleht.ee

Vabrikuväljak 1, Kärdla, 92411